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国庆加班工资怎样算?连上7天加班费抵平时17天日薪

???:2019-11-13 21:47???:未知 ????:admin ???:??
中国经济周刊-经济网讯 据媒体近日报道,国庆假期,有些劳动者7天全部加班的话,光是加班费就可以抵得上17天的工资了。 据了解,今年国庆节放假安排为:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上,这7天假期当中,只

  中国经济周刊-经济网讯 据媒体近日报道,国庆假期,有些劳动者7天全部加班的话,光是加班费就可以抵得上17天的工资了。

  据了解,今年国庆节放假安排为:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上,这7天假期当中,只有10月1日至3日是国庆法定假日,另外4天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》,844733.com。用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,一点红心水高手论坛1小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

  因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  这样算来,如果一名职工在国庆这7天一直按照正常工作时间加班,一天不休的话,可以拿到的加班费相当于17天的日工资。

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